株式会社活美登利 人材開発・教育担当の募集詳細
正社員【教育責任者候補】人材開発、研修教育業務
| 給与 | 月給 28万円以上 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 品川区 | 最寄駅 | 目黒駅 |
【正社員】教育研修部門のマネージャー候補
＼人材育成の仕組みづくりを担う／
教えるだけでなく、育成の仕組みをつくる役割
現場改善と人材定着の両面に関われる
経営に近い立場で人づくりを通じた組織成長に貢献
教育研修部門マネージャーは、会社の成長を支える「人材育成の仕組み」を設計・運用し、現場力の底上げと中長期的な人材定着を推進する役割を担います。
経営方針や事業戦略を踏まえ、現場と本部をつなぐ立場で教育体制を構築します。
注目ポイント
～応募から採用までの流れ～
（1）採用担当よりメールorお電話でご連絡いたします。
→お電話での掛け直し又はメールでもどちらでも対応可能です。
※番号は自動返信メールに記載しております。
（2）面接を実施
採用担当から日程調整のご連絡をいたします。
なお、まずは話しだけを聞きたいという場合には、
オンライン面談にてお話しさせていただきます。
新しいメンバーになる方達と出会えることを心から楽しみにしております！！
お仕事情報
※経験者採用━━━━━━━━━
飲食企業にて教育研修の経験者
飲食店複数店舗管理経験者
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現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。
また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
<仕事内容>
既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。
各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。
■主な業務
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー（アンケート、効果測定）
・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し など
■入社後の流れ
会社が変われば業務の進め方も変わりますので、最初のうちは先輩社員がOJTでフォローします。
分からないことがあれば、都度相談してください。
◎多くのスタッフと関われます！
社員、アルバイト関係なくスタッフ全員の教育に関わることはもちろん、入社後のフォローなどでコミュニケーションを取る機会が多くあります。面談で店舗に訪問することも多いため、スタッフとは距離が近く信頼関係を築けます。
月給 28万円以上
◆昇給あり
※月給28万円から50万円
※年収392万円から700万円
※試用期間は6ヶ月
給与等の条件に変更はありません。
【年収例】
1)2,814,000円／1年目・新卒／22歳
2)3,920,000円／3年目・一般／25歳
3)7,315,000円／5年目・課長／30歳
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給
※月3万5000円まで支給
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給
最初の6か月間は有期雇用契約となります。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆山手線 目黒駅 徒歩 3分
◆都営三田線 目黒駅 徒歩 3分
◆南北線 目黒駅 徒歩 3分
◆東急目黒線 目黒駅 徒歩 3分
◆東急目黒線 不動前駅 徒歩 10分
長期（3ヶ月以上）
固定時間制
週5日
、
1日8時間以上
朝～昼
、
昼～夕
、
夕～夜
、
昼のみ
、
夜のみ
≪勤務時間≫9：00-18：00（実働8時間／休憩1時間）
※月間平均残業時間【37時間程度】
週休二日制（月/9日）
年間休日108日
＜こんな方にピッタリ＞
＼事業会社、研修会社、人事コンサル会社／
＼人材開発や研修教育業務等の実施経験者／
・目黒駅徒歩0分
・第二新卒歓迎
・経験者採用
【当社HP】
https://katumidori.co.jp/
- 経験者優遇
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 研修制度あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
応募情報
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
エントリー後、弊社採用担当よりご連絡差し上げます。
03-6417-9550
